У семерых нянек дитя без глаза

>

Рабочие дочернего предприятия «Казатомпрома» просят президента прекратить постоянную смену руководства

Рабочие урановых рудников ТОО совместное предприятие «Бетпак Дала», входящего в АО Национальная атомная компания «Казатомпром», обратились к президенту Назарбаеву с просьбой прекратить постоянную смену руководства их компании.

«Просим вас принять просьбу рабочих уранодобывающих рудников АО НАК «Казатомпром» и дать соответствующие распоряжения руководящим органам по обеспечению стабилизации кадровой политики компании и продолжения стабильного и динамичного рабочего ритма вместе с руководителем, которому удалось обеспечить достижение наших сегодняшних успехов», – цитирует агентство КазТАГ фрагмент обращения.

При этом поясняется, что за время существования ТОО СП «Бетпак Дала» сменилось шесть генеральных директоров, причем три из них – только за прошедший год.

«Как правило, приход нового директора всегда сопровождается перемещениями и перестановками на производстве, каждая из которых очень болезненно сказывается на производственном процессе и губительно сказывается на работе», – констатируют работники ТОО СП «Бетпак Дала».

Как отмечается в обращении, нынешнему директору удалось стабилизировать ситуацию в компании и вывести ее на проектную мощность.

«В августе прошлого года руководством АО НАК «Казатомпром» на должность директора компании был назначен Д. Ш. Менлибеков. Всего за полгода руководства наше производство полностью вышло на проектную мощность и стало работать с перевыполнением плана. Мы, рядовые рабочие, наряду с заработной платой стали получать и премиальные», – отмечается в обращении.

Тем не менее, по информации рабочих, руководство АО НАК «Казатомпром» решило снова сменить директора предприятия.

«Нам стало известно, что руководство АО НАК «Казатомпром» намерено провести очередную смену директора на нашем предприятии. Мы, рабочие уранодобывающих рудников, выражаем этим действиям свой категорический протест», – заявили трудящиеся.

При этом они отметили, что «нерадивые руководители, не имеющие представления об интересах и нуждах простого народа и рядовых рабочих, способные ради удовлетворения личных амбиций надменно пренебречь интересами тысяч людей и нанести урон всему производству, не должны допускаться к управлению компанией».

Кроме того, авторы обращения подчеркнули, что пренебрежение интересами рабочих может отрицательно сказаться на мире и стабильности в стране.